ABSTRACT
O absenteísmo no trabalho tem sido considerado um obstáculo no mundo corporativo, incidindo negativamente sobre a produtividade das empresas e na saúde do trabalhador. Objetivo: Determinar o absenteísmo por causas médicas e odontológicas e suas associações com variáveis demográ- ficas e trabalhistas. Métodos: Foram analisados 387 prontuários de saúde dos funcionários de uma empresa de serviços gráficos e de informação, no período 24 meses, associando variáveis demográficas: gênero, idade e trabalhistas: tempo de admissão e categoria profissional, com a presença de atestados e declarações médicas e odontológicas, caracterizando respectivamente o absenteísmo doença e o absenteísmo saúde. Resultados: Foram identificados 749 documentos que justificavam a ausência no ambiente laboral, em 194 prontuários (50,1%), totalizando 1.604 dias de afastamento, sendo, 48,3% representados pelos atestados mé- dicos, 2,8% pelos atestados odontológicos, 37,7% declarações médicas e 11,2% declarações odontológicas. As principais causas de absenteísmo doença foram as relacionadas ao olho e seus anexos (16,2%) e ao sistema osteomuscular e tecido conjuntivo (14,1%). As morbidades de causa odontológica mais frequentes foram as exodontias (23,8%), pulpites (19,1%) e cárie dentária (19,1%). Observou-se associação entre o número de atestados médicos e o tempo de admissão e a categoria profissional e entre o número de declarações médicas e odontológicas com o gênero feminino e tempo de admissão. Conclusão: O absenteísmo médico foi superior ao odontológico, porém este último representou a 11ª causa de afastamento dos trabalhadores do seu ambiente laboral. O impacto dos problemas bucais causa limitações no desempenho funcional que pode ser mensurado através dos índices de absenteísmo saúde e doença...